11月12日下午，管理學院在F座104成功召開2016年用人單位座談會。院長吳振順、院黨總支副書記錢祖煜、學辦主任羅荃、就業專幹包海燕出席了此次會議，會議由錢祖煜主持開展，學院盛情邀請招聘我院應屆畢業生的的用人單位代表參加了此次的座談會。會議旨在更好地開展院企雙向交流，以需求為導向，聽取企業對我院人才培養等方面的寶貴建議。

       吳振順首先表示對參加此次座談會用人單位代表的熱烈歡迎，他向用人單位詳細介紹了管理學院的學科設置、師資力量等情況，同時指出“培養高素質的社會型人才”是高校教育永恒不變的主題，希望借此座談會的契機更為明确地了解用人單位對畢業生的具體要求，同時希望各用人單位能夠為我院的人才培養提出真誠、可靠的谏言，進一步完善對學生的教育機制。吳振順倡導專業教師進入企業，以需求為導向構建企業和學校之間的溝通橋梁，為社會企業培養對口人才，提高畢業生的就業率。

       會議期間各代表相繼發言，分别介紹了自己單位的基本情況，并且相互交流了此次招聘會的招聘經驗。各代表們紛紛表示此次雙選會舉辦得非常成功，畢業生們針對應聘也做了充分的準備；企業代表們紛紛表示會長期在我院招聘畢業生，并且指明了對畢業生各方面的具體要求：畢業生的專業知識掌握程度、綜合素養、學習能力、适應能力等方面的要求相對較高；另外企業招聘時也會重點考察畢業生的心理素質和思想品德。

       招商證券長沙營業部企業的代表人周琴，我校2014屆工商管理專業畢業生，她表示此次以企業招聘單位代表的身份再一次回到母校，看到母校的巨大變化，心中有無限的感慨。随後，她向學校的畢業生提出三點建議:一是要注重加強學生職業目标方面的培養，要讓學生明确“自己想做什麼？”二是在學習中要增強專業探索的興趣，把專業學紮實；三是學生在校期間要多參加實習體驗，提前适應職場人生，對新事物接受能力要加強。

       最後，各代表們與管理學院領導們充分交流了學校專業教學、實習環節、教學設施、教材資料等方面的問題，提出了一些科學合理的建議，認為專業教學應當結合實際的基礎上力争創新。會議期間，代表們暢所欲言，相談甚歡。

        此次用人單位座談會使學院對人才培養方式有了更為全面的認識，更好地明确了用人單位的人才需求，為管理學院有針對性的培養符合社會需求的綜合型人才指明了具體方向。相信經過各方面不斷地努力，管理學院一定會為國家為社會培養更多的棟梁之材。