2015年11月中旬至2016年1月11日，“人職匹配”輔導員團隊利用周末的時間在管理學院2015級中開展了13場“成長護航系列團體活動”的第一個單元活動——“第一次親密接觸”。團輔訓練基于生涯探索、自我探索、生涯規劃3個方面，共設計7個單元的活動，通過相互溝通交流，協助成員了解自我的興趣、人格特質，澄清自己的價值觀，發揮潛能，規劃個人藍圖，以實現自我成長。通過活動記錄情況，建立“成長護航系列團體活動信息數據庫”。
“第一次親密接觸”活動内容包括：促使成員彼此熟悉、接納；建立團體，澄清團體性質，了解成員對團體的期望；成員共同制定團體契約。 活動分為五個環節：暖身活動、認識團體、成員心聲、蓋章訂契約和總結。
參加本次活動的團隊共計13個，來自于管理學院2015級13個班級，每班14人，第一期主要是安排管理學院各班班委參加活動。同學們通過“第一次親密接觸”活動，增進了團隊成員的熟悉了解與相互信任，團輔老師也鼓勵各團隊積極在班級開展“第一次親密接觸”的活動，有助于在班集體建設良好的親密融洽的親情氛圍，發現團隊成員的期望值，并制定出班級的發展目标。
