為推進國家級一流本科專業建設點建設，11月7日下午，校黨委書記陳嶽堂在管理學院F104會議室主持召開人力資源管理國家級一流本科專業建設點建設現場會。副校長陳赤平，黨委委員、副校長羅毅平，改革發展處、教務處、科技處、研究生工作處、計劃财務處、資産管理處、人文社科發展中心等相關部門負責人，管理學院學院領導班子、部分教研室主任及人力資源管理教研室全體教師與會。

會前，陳嶽堂一行走訪了人力資源管理專業實驗中心，聽取了管理學院相關負責人對實驗中心關于專業實驗室軟硬件配置、實驗設備利用情況和實驗室建設規劃方面的彙報，并現場查看了實驗室的相關記錄。

會上，陳嶽堂表示，人力資源管理專業作為我校首個文科類國家級一流本科專業建設點，其建設對學校實現高質量發展具有重要意義；如何推進人力資源管理國家級一流本科專業建設點建設，需要全面掌握專業發展現狀，找準專業發展的瓶頸，明确發展目标，精準發力，持續推進。

管理學院副院長張維梅從專業建設思路與舉措、專業建設規劃目标、年度專業建設情況以及未來三年專業建設改革任務等四個方面對人力資源管理國家級一流本科專業建設點建設情況進行了詳細彙報。

如何打造專業特色，推進“管工”融合、深化産教融合？如何優化師資隊伍結構、培育雙師型教師？如何推進一流課程建設、加大教學改革力度，形成高水平教學成果？如何适度超前推進實驗室建設、提升實驗設備利用率？……與會人員圍繞建設工作進行了深入研讨。

羅毅平指出，人力資源管理國家級一流本科專業建設點建設要進一步梳理辦學理念和特色，明确人才培養目标；專業特色要與學校特色相結合，要在服務地方經濟發展和行業發展方面形成特色；要根據專業辦學理念，确定專業培養目标，科學制訂人才培養計劃和理論教學與實踐教學模塊，積極推進人才培養目标落地；實驗室建設要有清晰的規劃，通過共建共享的方式推進實驗室建設；學科建設方向要進一步凝練，要支撐專業建設需要；要加強師資隊伍建設，加大人才培養力度。

陳赤平指出，人力資源管理國家級一流本科專業建設點建設要在專業可持續發展方面深入思考、積極探索；要進一步優化師資隊伍的職稱結構和學曆結構，努力打造高水平專業教學團隊和科研梯隊；要深入思考專業建設與學科建設如何相互支撐，相關成果、方向、經費如何相互支撐；在建好實驗室、推動實驗室軟硬件更新的同時，要管好、用好實驗室設備，提升設備利用率；要打造專業特色和亮點，主動對接行業、産業，形成比較集中、富有特色的高水平成果，推動專業做優做強。

陳嶽堂在總結發言中指出，管理學院為學校人才培養作出了巨大貢獻，近幾年學院的顯性成果突出，為文科專業樹立了榜樣；今後如何根據“新文科”建設需求，推進學院實現更大的發展，需要積極思考和探索。人力資源管理專業國家級一流本科專業建設點建設是一項系統工程，應在着眼長遠的基礎上分步驟、分階段、分環節科學有序推進；要根據學校、學院的辦學特色，梳理和打造專業特色，強化專業内涵建設；實驗室建設要系統思考、深遠謀劃、紮實推進，進一步加大實驗室軟硬件建設力度，提高實驗設備的綜合利用率；要善于整合資源，積極培育高水平教學科研成果；師資隊伍建設要有開放觀念，不僅要加大人才引進力度，還要“走出去”，聘請行業資深從業人員和企業高管作為專業的“企業導師”。同時，各職能部門、學院要突出重點，進一步明确任務分工，加強督促檢查，共同推動國家級一流本科專業建設點建設。

    （審核：餘博、張維梅、單豔豔）