為了讓畢業生認清形勢，提高認識，增強做好就業工作的責任感和使命感，同時做好21級新生招生以及入學工作。管理學院于5月9日下午兩點半在F104會議室開展招生就業工作專題會議，本次會議由主管學生工作的管理學院餘博書記主講，管理學院院長、副院長及全體輔導員均出席本次會議。

會議開始，餘博書記發言。他提出兩點注意事項。一是請大家在做方案時堅決執行教育部“四不準”原則。即不準以任何方式強迫畢業生簽訂就業協議和勞動合同；不準将畢業證書、學位證書發放與畢業生簽約挂鈎；不準以戶檔托管為由勸說畢業生簽訂虛假就業協議；不準将畢業生頂崗實習、見習證明材料作為就業證明材料。二是不允許出現填報“升學”和“創業”情況失實、畢業生就業單位更新不及時、畢業生聯系電話不準确等情況，嚴防出現畢業生就業失真的現象。之後，餘書記要求各位老師必須對就業統計重視起來。畢業生信息絕對不能出現失誤。而後，餘書記又提到，目前畢業生們大都已經返校，現在已經進入畢業論文撰寫階段。壓力比較大，要求畢業班班主任必須在班級召開相關主題班會。最後，管理學院院長張建新對“一把手工程”工作又做了部署，并對此次會議進行總結。

随後宣讀了2021年管理學院招生工作方案及招生制度,建議集全院師生力量擴大招生宣傳。然後，就本次會議另一主題“怎樣幫助困難畢業生順利就業”為大家介紹了就業信息服務網站與就業方向。接下來，餘博書記對2020年以來的招生就業情況、新生損到率、就業率、就業地區流動、就業單位的來源、就業行業分布等進行了詳細的分析，然後根據往年就業信息情況進行了創析與對比,提出了大學生應針對專業實施就業的觀點。随後包海燕老師就畢業生的就業時間段、就業材料及反饋信息進行了總結。譚超老師作為招生聯絡專員再次強調2021年的招生工作應當“以人為本”。

此次招生就業工作專題會議的召開，讓大家進一步明确了目标，使大家工作方法更加科學，工作效果也能夠進一步提升。