姓名：李莉

職稱：講師

學曆/學位：研究生博士/研究生

畢業學校及專業：首都經濟貿易大學/勞動經濟學

1981年出生，博士，講師，國家二級心理咨詢師。2022年6月在首都經濟貿易大學獲博士學位，勞動經濟學專業，研究方向為勞動力市場理論與政策研究。

其他學習經曆：

2008.9-2011.6 中國人民大學  勞動經濟學專業，方向：人力資源，獲碩士學位

2000.9-2004.62004.6 湖南科技大學 計算機科學與工程專業 獲學士學位

科研方面：

1、參與中組部委托課題《2009-2020年全國中長期人才發展規劃綱要》子課題“人才激勵和保障”專題研究；

獨立完成：《黨政人才激勵與保障研究》，部分内容整理成論文《黨政人才激勵與保障機制研究》發表《國家行政學院學報》。全文收錄在《引爆人才效能的兩把金鑰匙——人才激勵和保障方案全攻略》中華工商聯合出版社。

2、參與《烏魯木齊經濟技術開發區人力資源管理體系設計研究》；

參與完成：崗位描述、薪酬設計、考核指标體系設計、人才選拔測評工具設計、人力資源管理信息化設計及調試、培訓等工作；

3、參與《美中宜和婦兒醫院人力資源管理體系、集團管控體系、連鎖營銷體系的設計》工作；

主要完成：崗位描述、崗位評價、薪酬制度設計、考核指标體系設計等工作。

4、參與《中國核電人力資源管理體系設計研究》；

5、參與《惠民中國醫療行動：新醫改發展之路課題研究》；

合作完成：《國外醫療衛生體制現狀及改革》報告和《英國醫療衛生體制現狀及

6、參與中國科協《中國科技人力資源發展報告——應對金融危機的高端科技人力資源管理研究》；

主要承擔子課題“典型國家及地區科技人力資源現狀分析”；

7、參與國家稅務總局《利用稅收手段抑制流動污染源排放研究》課題研究。

合作完成：《發達國家控制車船流動污染排放相關的稅收政策研究》。

發表論文：

1、《勞動經濟學理論發展及中國化實踐的思考》發表于《攀登》（普刊）2016年第1期。

2、《馬克思主義經濟學中國化發展的創新之路》發表于《人民論壇》（北大核心，CSSCI）2014年。

3、《彙聚人才 激發智慧》發表于《中國人力資源社會保障》（普刊）2014年。

4、《農民工技能狀況及相關政策分析》發表于人民論壇（北大核心，CSSCI）2015年。

5、《農民工技能提升進入重要的“窗口期”》發表于《人民論壇》（北大核心，CSSCI）2018年第17期。

主講課程：

1.《管理學》、《組織行為學》

2.《管理人際溝通》、《創新創業教育》