人力資源管理專業培養踐行社會主義核心價值觀，具有紮實學科知識和專業基礎，具備較強的數字化意識與思維、較強的業務洞察與診斷解決問題能力，掌握各種數字化分析工具和方法，具備大數據人力資源管理分析應用能力以及數字化人力運營體系和方案設計能力，培養符合現代人力資源管理發展需求，能夠将數智化和人力資源管理相結合的應用型高級專門人才。

培養目标和專業特色

人力資源管理專業依托國家級一流本科專業建設點、湖南省應用特色學科“工商管理”和學校機電、紡織等優勢專業，面向智能制造行業，培養跨學科融合的數字化管理工程師。本專業始終堅持應用型人才培養辦學定位，構建“管工結合、學科交叉”的理論課程體系和基本技能、專業技能和職業能力層層遞進的實踐教學體系，形成“高标準、求創新、重實踐、強能力”的人才培養特色和“五位一體”的雙創型人才培養模式。培養适應社會主義現代化建設需要，德、智、體、美、勞全面發展，具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，有良好的職業道德修養和社會責任感、身心健康、國際視野、綜合素質高、創新創業能力強，能夠滿足各類企事業單位、政府部門及人力資源服務機構從事人力資源管理和運營工作的應用型高級專門人才。

知識掌握

專業核心課程：人力資源管理、社會保障學、管理心理學、組織與工作設計、勞動關系與勞動法、數字化招聘與人才測評、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發、人力資源大數據分析與應用、數智化人力資源管理等。

實習實訓課程：人力資源模拟案例分析、人力資源大數據分析與應用、人力資源管理沙盤模拟、人力資源管理專業綜合實訓、商務禮儀實訓、專業認識實習、專業實習、畢業實習、畢業設計（論文）等。

學科實力

專業已與湘電集團有限公司、湘電風能有限公司、湘楚人力資源集團等企業建立了校企合作實習基地。校内建設了招聘模拟實驗室、人力資源管理多功能實驗室、人力資源管理沙盤模拟實驗室等專業實驗室。在學科競賽方面，“以賽促教，以賽促學”的教學模式成效顯著，近五年來，人力資源管理專業學生參加各類學科競賽，獲獎70多項，其中多人獲國家級一等獎、二等獎和省級特等獎、一等獎的優異成績。

師資力量

專任教師8人，其中副教授3人，博士4人。師資力量雄厚，彙聚了一支師德高尚、業務精湛、治學嚴謹的優秀教師團隊，他們擁有深厚的學術背景、豐富的教育經驗和獨特的教學方法，為每位學生的成長成才提供了堅實的支撐。

就業升學前景

未來企業核心競争力主要在于人力資本，人力資源管理部門是企業戰略目标得以實現的關鍵部門。畢業生深受用人單位尤其是長三角、珠三角企業的歡迎，學生畢業後能夠在政府、企事業單位從事教學、人力資源計劃、工作分析、招聘與選拔、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等業務工作。優越的辦學條件和高水平的師資隊伍鑄就了高素質的學生，目前我校已培養了19屆人力資源管理專業畢業生，調研數據顯示，畢業3-5年後均成為所在行業資深人力資源管理師，部分畢業生成為企業人力資源總監，畢業生中考研考公的比例也逐年攀升。

學制與學位

學制：四年 授予學位：管理學學士

     （審核：文山東、譚超、單豔豔）